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公司上半年度工作总结【公司2016年上半年工作总结】

百家文档网  发布于:2019-04-02 20:56:43  分类: 市场调研 手机版

上半年工作总结 时间瞬时过半,回顾过去的半年时间里,公司总体安全形式从一个众人赞扬的高峰一下子落到了谷低,使所有的人员顿感失落,也清楚的感受到安全工作的重要性、人员责任心落实的紧迫性和设备治理的严重性,在过去的半年里,本专业经过了#1机组的C级检修和临检消缺以及事故处理的考验 ,同时也暴露出设备、人为方面的漏洞和不足,以下分几个方面进行汇报。

一、          安全管理 从接管锅炉专业到现在,专业工发生不安全事件 起,其中由于人为责任的事件分别为:22排粉机防爆门支架脱落、点炉发生误启动、取样冷却泵切换发生误操作、汽温发生偏差、磨煤机开关传动未启动油泵、停炉冷却过热器进水等一系列不安全事件,从发生的程度来看,主要存在几个方面的原因:1)原有的主副操人员,在长时间的运行中失去了以往的事故预防预控能力,在事故情况下处理事故比较迟钝;
2)主副操对主管的依靠能力较大,在异常情况下,首先汇报取得主管和其他领导的意见,然后采取措施,而不是主动的按照规程规定进行处理;
3)人员的工作意识没有以前严谨,随意性较强,不够细心,使得每项工作经常会出现顾此失彼的情况。4)巡操人员的巡检水平不高,主动性不强,不能想自己岗位之急,只是被动的巡查某个部位,工作杂乱。5)主管对专业人员的要求不严,在某、些时候失去了严肃性,过高的估计了各主操的操作水平;
6)新进人员的上进性不强,与上部巡操一样有做一天和尚撞一天钟的想法。

二、          生产任务完成情况 1)在二月底实施了制粉系统的三磨运行,同时操作票也通过试运行,与三月正式投运,为节能的顺利实施开了好头,同时也是公司的一项重大举措,经过实施,效果比较明显。

2)制粉系统操作票的实施,进一步规范了运行的操作,也提醒了运行人员什么时间该做什么,也将制粉系统的防磨工作更细化了,这项工作就现阶段来说,落实比较到位。

3)另外在节能方面,由于受安全的制约,单侧风机运行暂没有实施,使得本专业的节能大项没有落实,直接影响了本部的节能效果和指标的完成, 4)在锅炉燃烧方面,认真落实了掺烧措施。由于机组负荷率低,锅炉结焦没有影响正常的接带负荷,只是在进一步落实锅炉受热面磨损方面,由于降低了吹灰蒸汽的压力 和减少了水冷壁的吹灰次数,造成受热面相对积灰较多,排烟损失大,排烟温度平均高,不能达到预定计划值 。截止5月低,累计完成163℃。飞灰、灰渣可燃物含量均在计划值内。

三、          两票管理 截止月底,本专业共发生工作票73份,操作票1536份,在整个抽查过程中对工作票执行比较好,只是在结束交底方面还不能按照规定落实。在三月份实施制粉系统操作票以来,总体上在原有的基础上进一步规范了制粉系统的操作,大开大关现象得到了进一步的遏制,走向一个稳中求快的良性局面。

四、          存在问题 1、            设备方面:1)电除效率低下,不能达到设计要求,这也是几年中的突出问题,一直没有得到彻底解决;
2)斜槽堵灰,表现比较频繁,也没有能从根本上得到处理。

2、            人员方面:由于长时间的运行,很部分人员的思想麻痹,失去了忧患意识,上班期间考虑的较少,使得在异常情况下的处理能力下降;
同时日常的分析判断不能很好的落实,不能很好的落实自身的职责,过热蒸汽带水就是具体的表现。新人员的进入和流动性大也是导致专业技术力量薄弱的重要因素,在这部分人员进入后,安全的理念不够牢固,甚至还没有真正渗透到思想上,在实际的工作中不能很好的执行,致使日常工作漏洞百出。从思想上存在消极观念。人员的人为责任事件明显增加。

3、            巡回检查:巡回检查是体现工作质量的重要程序,面对人员路动性较大,新巡操还没有从以往的懒散阶段过度到积极主动的轨道上来,对专业知识的缺乏更是导致检查判断能力低下的制约因素。同时对点检仪的使用有走捷径的现象。

五、          下步主要工作方向 1、            加强专业会的引导作用,提高专业的整体协调、判断能力,是当前的重要工作,充分发挥主操的整体主导能力。确保在以后的工作中作到精细,作到本质安全。

2、            重点抽查巡回检查质量和定期工作的落实,将基础工作能得到一个全新的提高。

3、            针对新人员的消极情绪和被动工作局面,通过抽考作为全面培训的契机,对新巡操和零米巡操的业务加以巩固和扩展,进一步对制度、规定加以规范执行。

4、            作好重大问题严肃跟踪的原则,能够达到实效性。

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