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进一步惩治“四风”自查自纠情况汇报_四风检查情况汇报

百家文档网  发布于:2019-04-02 20:58:11  分类: 市场调研 手机版

****高速发展有限公司 关于省交通厅进一步惩治“四风”突出问题严肃党的纪律规矩自查自纠情况的汇报   根据省交通厅党委最近下发的《中共**省交通厅委员会关于进一步惩治“四风”突出问题严肃党的纪律规矩的通知》(**交党〔2016〕104号),为深入贯彻落实省委巡视组反馈的“四风”问题,特别是“下属企事业单位还存在超标接待、违规用车、经补贴发放不规范等情况”,****高速发展有限公司深入开展了“四风”问题的自查自纠活动,结合实际工作,查摆了公司存在的问题,现将活动开展情况汇报如下。

一、全面开展自查自纠 (一)专项行动开展情况 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,**公司成立了张俊同志任组长,林松同志任副组长,各部室主要负责人为成员的****高速发展有限公司“整治四风”领导小组。面向全体干部职工召开了作风建设专题会议,学习传达“中央八项规定”和“中共**省委关于作风建设十项规定”等纪律规矩,针对我公司现实情况,提高全体干部职工对整治四风工作重要性的认识,加强组织领导,落实工作责任。

(二)整治“四风”存在的问题:
1.公(商)务接待情况。

**公司2016年1月1日-12月23日商务接待金额xx元,公务接待金额xx元;
2016年公商务接待小计xx元。商务接待用酒xx 元;
公务接待用酒0元,商务住宿接待xx元,公务住宿接待xx元。公司食堂接待并未大操大办,在接待上仅平时用餐规格,且食堂也尚不具备接待条件,因此食堂接待金额0元。**市内接待统一由公司综合部安排,综合部建立接待明细表、领用酒品出入库台账进行管理,要求接待前填写领酒单、接待申请单,接待后填写接待单构成完整接待制度。在接待中按照**高速办〔2014〕30号、公司内部管理办法,严格控制在300元/人(含酒水)标准内,无公款送礼,无公款高消费娱乐,无公款相互吃请情况。

2.生产用车、工作用车情况。

严格按照有关规定,公司未有超标准配备的工作用车、生产用车。按照****高速发展有限公司《车辆及驾驶人员管理办法》要求,公司以签订《借用车辆协议》向集团公司借用一辆公务用车丰田霸道,借用合规合法,并分别于2016年6月23日、2016年9月28日与物流集团签订《租车合同》租用两辆大众迈腾 1.8T,共计21.84万元/年,对借用及租用车辆进行相同管理。

在公务用车使用过程中,每月对公务用车以表单形式进行油耗、出车事由进行统计和记录,对于超出正常油耗的车辆问责。对使用车不搞豪华装修,根据《****高速发展有限公司财务开支规定》限定在5000元以内,不搞高于原车配置设计进行装修、增改与汽车行驶无关的设备。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理,且安排专人负责管理。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。每辆公车安装GPS定位,严格查处公车私用情况,目前公司没有发现公务用车超出正常油耗、公车私用问题。认真落实各项安全措施,不允许酒后开车,不准违章驾驶、不带故障行车、不准以车谋私。在车辆维修方面,履行节约,采取有效措施,努力降低消耗,节省车辆费用开支。

3.津补贴发放情况     我公司严格执行绩效工资制度,按照公司财务管理办法发放正常津贴补贴或奖金。无自行提高其它津贴补贴标准或奖金标准。公司每月根据绩效考核制度和绩效目标是否完成情况,并通过总经理办公会议的确定,严格造册工资表格并由财务部审查后,向员工发放合法合理的绩效。

二、全面强化纪律审查 (一)严格执行廉政制度,狠抓领导干部廉洁自律工作      根据集团公司安排,元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕,公司纪检监察室均及时要求做好廉政工作,禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游,不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品,按照规定 固定公务用车停放地点,禁止公车私用。  (二)提高认识、增强责任、完善制度建设     党委班子成员带头学习贯彻中央八项规定,认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会、五中全会决定、六中全会精神、《习近平总书记系列重要讲话读本》、党章以及集团公司的相关会议精神等学习材料,要求公司干部带头遵守纪律,切实改进工作作风。每季度组织召开“三会一课”,对“两学一做”学习教育及习近平总书记系列讲话精神进行学习,对“五大发展理念”和“五个要有”的深刻内涵及毛泽东同志《党委会的工作方法》进行了认真讨论与学习。制定“两个责任”落实计划,切实做到从严治党。把党风廉政建设与各建设工作同落实,同检查,同考核。领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因,结合实际明确了努力方向。完善廉政制度建设,**公司要注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制 ,确保把党风廉政建设工作落实到位。

1.认真落实领导干部廉洁自律各项规定,目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情况。  2.加强责任追究。公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》,强化了负责人的责任意识,提高了党员领导干部的党风廉政意识。

3.坚持党政“一把手”负总责,重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度,凡属“三重一大”事项,必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”,严禁临时动议和个人说了算,贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。   4.纪检监察设立举报信箱,定期开箱记录登记,目前暂未发现有群众信访举报违规违纪行为。

三、全面从严管党治党 **公司党委认真落实党风廉政建设责任制,重点推进作风建设,以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设, 切实落实从严管党治党。

(一)党委书记切实履行“第一责任人”职责 **公司党委书记、董事长张俊同志履行“第一责任人”的职责,亲力亲为抓党建,带头讲党课、谈体会、作报告,带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活、履职尽责,立足岗位作贡献,发挥带学促学作用,强化责任担当,狠抓党建责任落实,党委书记把党建工作当成分内之事,做到始终把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署落实、同检查考核,将“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行,把第一责任人职责扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调,使自己成为从严治党的书记。

(二)落实“两个责任”,推进党风廉政建设和作风建设。

**公司党委全面落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任,坚持“一岗双责”责任制,层层传导压力,形成“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设,以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓中央八项规定和改进作风有关规定的贯彻执行,持之以恒整治“庸懒散浮拖”等“四风”方面突出问题,促进党员干部作风整体转变。丰富廉政教育形式,充分利用发生在身边的典型案例,加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。强化廉政风险防范管理,建立完善并严格落实党风廉政建设各项制度措施,坚持厉行节约、反对铺张浪费,努力营造风清气正的工作环境。带头做到廉洁自律,同时加强党员领导干部廉洁自律情况的监督检查,引导领导干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。

(三)抓实学习教育,打牢思想政治基础。

**公司党委的创新载体是营造浓厚学习氛围,把思想政治建设作为首要任务创建学习型党组织,集中学习与自主学习相结合,组织全体党员深入学习《党章》、《党规》、党的十八大、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,进一步丰富拓展学习内容,改进学习方法,深化学习效果,积极推动“两学一做”学习教育,认真贯彻落实省委、厅党委和集团公司党委的要求。结合工作实际抓好党员日常教育,坚持不懈开展理想信念教育,推进作风教育、纪律教育、警示教育常态化,持续开展向先进典型学习活动,形成求真务实的学风。党委对于“两学一做”学习教育工作根据具体学习计划安排情况 (四)激发党建活力,夯实基层组织基础持续推进。

    **公司机关党支部严格按照厅党委、集团公司党委及**公司党委的安排部署,深入结合“两学一做”学习教育的开展,认真贯彻落实“三会一课”等党内组织生活制度,带头并严格督促党员干部积极参加党内组织生活。运用集中学习和自主学习相结合的方式,学习党章党规和习近平书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在视察**时的重要讲话精神,在“两学一做”的专题学习讨论方面,共累计召开了3次“两学一做”学习教育专题学习讨论,组织开展“道德讲堂”、“先进典型讲党课”、三次理论知识测试、“手抄党章100天”、 “亮身份、做表率”等活动,切实加强组织建设,健全组织生活,努力提高党员干部的思想政治觉悟,增强其业务素质能力。

(五)认真落实中央“八项规定”,切实改进工作作风。

    认真贯彻落实中央、省委关于加强干部作风建设的要求,提高企业干部队伍素质,建设廉洁、务实、高效的工作队伍,在实际工作中认真抓好落实。严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”要求,在公司进行调研、会议活动等工作时,做到严于律己,不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产,不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;
做到压缩发文数量,发文应当注重实效,切实解决实际问题,坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议,落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模,减少参加人员,压缩会议时间。规范外出考察活动,从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模;
加强办公物品、设施的使用管理,提倡无纸办公,尽量双面用纸,严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续,从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定,从自身和现在做起,节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公商务接待管理,严格遵守和执行公商务接待标准和日常接待规定,做到不超范围、超规格接待。

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